Über 200 Augenoptiker vertrauen uns
Wer immernoch auf klassiche Stellenanzeigen setzt wird vom Markt gedrängt.
Ihre Konkurrenten schnappen Ihnen die besten Talente weg. Jedes Mal. Auch jetzt gerade.
Das Resultat? Stagnierende Innovation, sinkender Umsatz – eine Situation die beängstigend ist.
Niemand liest Ihre Stellenanzeigen
In einem Markt, der von visuellen Eindrücken auf Social Media dominiert wird, reichen traditionelle Textanzeigen nicht mehr aus.
Fachkräfte scrollen weiter, unbeeindruckt von statischen Stellenbeschreibungen. Sie versinken in der Bedeutungslosigkeit.
Wie ist es bei Ihnen zu arbeiten?
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen mit wirkungsvollen, ansprechenden Recruiting-Videos und ziehen Sie die Aufmerksamkeit der besten Talente auf sich.
Durch die Kraft des visuellen Storytellings schaffen wir einen konstanten Bewerberstrom. Unsere Recruiting-Videos bieten emotionale Erlebnisse, die Kandidaten nicht nur informieren, sondern auch inspirieren und begeistern.
Zufriedene Geschäftsführer und gesenkte Kosten pro Einstellung
98%
stellen in den ersten 4 Wochen jemanden ein
80%
der Bewerbungen überzeugen im Gespräch
⌀ 2
Einstellungen pro Betrieb
Diese Arten von Recruiting Videos gibt es:
Employer Branding Interviews (1-2,5 Minuten): Diese kraftvollen Interviews mit Leitungspositionen des Unternehmens sind das Herzstück Ihrer Markenpräsentation. Sie vermitteln die Werte und Kultur Ihres Unternehmens Interviewstil und eignen sich perfekt für Ihre Karriereseite, Social Media, Jobmessen und mehr.
Mitarbeiter-Interviews (45 Sekunden - 1 Minute): Hier sprechen Ihre eigenen Mitarbeiter. Authentisch, ehrlich und direkt. Diese Interviews bieten einen tiefen Einblick in verschiedene Positionen und sind ein unschätzbares Werkzeug, um die Vorzüge Ihrer Firma glaubwürdig zu präsentieren. Teilen Sie diese auf Plattformen wie LinkedIn, Xing oder branchenspezifischen Foren und integrieren Sie sie in E-Mail-Kampagnen, um potenziellen Bewerbern ein reales Bild Ihres Unternehmens zu vermitteln.
Shorts (10-30 Sekunden): Diese sind die Speerspitze Ihrer Stratgie. Konzipiert für Plattformen wie Instagram, Facebook TikTok, YouTube oder LinkedIn, eignen sich diese Shorts ideal, um schnelle und direkte Handlungsaufforderungen zu platzieren. Sie schaffen nicht nur Interaktionen, sondern können auch als bezahlte Werbung genutzt werden, um direkt Bewerbungen zu generieren und Ihre Reichweite explosiv zu steigern.
Unsere Kunden überzeugen mit Persönlichkeit
Verkäufer
44 Bewerbungen in 30 Tagen
"Unser Unternehmen hat eine Aufmerksamkeit erhalten wie noch nie. Jeder wollte zu uns wechseln. Egal ob übers Internet, per Post oder vor Ort. So viele wollten sich noch nie Bewerben."
Thomas Brinkel | Geschäftsführer
Das Recruitingvideo: Die Veränderung in der Mitarbeitergewinnung
Recruiting-Videos sind das entscheidende Werkzeug, um in den Köpfen potenzieller Bewerber zu bleiben. In einer Zeit, in der visuelle Inhalte dominieren, bieten sie die beste Möglichkeit, Talente anzuziehen und zu begeistern.
Erfolg, der überzeugt
Unternehmen, die auf Recruiting-Videos setzen, verzeichnen teils eine fünffache Steigerung der Bewerberzahlen. Diese Filme bieten authentische Einblicke in die Unternehmenskultur, zeigen echte Mitarbeiter im Arbeitsalltag und wirken wie ein Magnet auf Talente.
Warum Videos klassische Methoden übertreffen
Im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Ansätzen sind Videos emotionaler, authentischer und sprechen die Sprache moderner Bewerber. Sie entfalten ihre volle Wirkung auf Social Media, wo die meisten Talente heute zu finden sind.
Mehr als nur ein Video – echte Einblicke, bessere Ergebnisse
Recruiting-Videos vermitteln nicht nur Informationen, sondern auch Werte und Kultur. Sie zeigen, dass es um Menschen geht, nicht nur um Zahlen. Mediadorf produziert gezielt solche Videos, um Ihre Arbeitgebermarke optimal zu präsentieren.
Individuelle Prozesse für wirkungsvolle Recruiting-Videos
Jeder Recruitingfilm bei Mediadorf basiert auf Ihrer Vision. Wir tauchen tief in die Kultur und Werte Ihres Unternehmens ein, um ein authentisches und aussagekräftiges Video zu erstellen. Durch eine gezielte Analyse Ihrer Employer-Branding-Ziele und kreative Konzeptentwicklung entsteht ein Recruitingfilm, der Ihr Unternehmen optimal präsentiert.
Individuell und einzigartig
Jeder von Mediadorf produzierte Recruitingfilm ist individuell gestaltet. Jedes Unternehmen hat seine eigene Geschichte – und genau diese erzählen wir. Unsere maßgeschneiderten Filme zeigen die Motivation und Leidenschaft Ihrer Mitarbeiter und sprechen gezielt die richtigen Talente an.
Eine Investition in ihr Unternehmen
Die Produktion eines Recruitingfilms mit Mediadorf ist eine Investition in Ihr Employer Branding. Unsere Filme begeistern nicht nur Bewerber, sondern auch Kunden und Stakeholder. Sie vermitteln die Authentizität Ihres Unternehmens und sind ein wirkungsvolles Mittel, um Ihre Werte und Vision eindrucksvoll zu präsentieren.
Warum Mediadorf als Agentur für Recruitingfilme wählen?
Mediadorf kombiniert kreatives Storytelling mit strategischem Employer Branding, um Recruitingfilme zu produzieren, die begeistern und überzeugen. Wir schaffen authentische, emotionale Videos, die Ihr Unternehmen optimal präsentieren, die richtigen Talente anziehen und Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.
Mediadorf – Ihr strategischer Partner für Recruitingfilme
Mit Mediadorf entscheiden Sie sich für einen Partner, der Recruitingfilme nicht nur produziert, sondern strategisch einsetzt. Wir verstehen die Dynamik des modernen Arbeitsmarktes und entwickeln Filme, die nicht nur informieren, sondern auch inspirieren.
Unsere Arbeit endet nicht bei der Produktion – wir beraten Sie zur optimalen Platzierung Ihrer Videos und sorgen dafür, dass sie maximale Sichtbarkeit und Wirkung erzielen. Denn ein großartiger Recruitingfilm entfaltet seinen Wert erst, wenn er die richtigen Talente erreicht.
Wir verstehen Ihre Situation und ihr Ziel
Bei Mediadorf vereinen erfahrene Experten aus Filmproduktion, Marketing und HR ihre Leidenschaft für Storytelling und Employer Branding. Wir tauchen tief in Ihre Unternehmenskultur ein, um Ihre Marke, die Motivation Ihrer Mitarbeiter und Ihre Einzigartigkeit authentisch in Szene zu setzen.
Unser Ziel: Ihre Unternehmensgeschichte so zu erzählen, dass sie bei potenziellen Bewerbern nachhaltig wirkt.
Recruitingfilme mit echtem Mehrwert
Mediadorf geht über klassische Filmproduktionen hinaus – wir erschaffen Recruitingfilme, die Ihr Unternehmen erlebbar machen. Durch gezieltes Storytelling bauen wir eine emotionale Verbindung zu potenziellen Mitarbeitern auf und stärken Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig. Unser Ziel: Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber positionieren und die richtigen Talente gezielt ansprechen.
Ergebnisse, die sprechen
Die Recruiting-Videos von Mediadorf haben zahlreichen Unternehmen geholfen, ihre Recruiting-Ziele zu übertreffen. Unsere Filme zeichnen sich durch messbare Erfolge aus – sei es durch eine höhere Anzahl qualifizierter Bewerbungen, ein gestärktes Arbeitgeberimage oder eine klare Vermittlung der Unternehmenswerte.
Mit Mediadorf können Sie sicher sein, dass Ihr Recruitingfilm nicht nur Aufmerksamkeit erregt, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Mediadorf - Wir teilen Ihre Vision
Damit sind wir bestens vorbereitet, um Ihnen die richtigen Talente zu gewinnen.
Wir liefern Ihnen qualifizierte Bewerbungen – Sie führen die Gespräche und stellen ein. Alles aus einer Hand, transparent und datenbasiert. So bleibt Ihnen der gesamte Aufwand bei der Fachkräfterekrutierung erspart.
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind – und das zu fairen Preisen.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet ein Recruitingvideo?
Die Kosten für einen Recruitingfilm variieren je nach Umfang, Komplexität und den spezifischen Anforderungen Ihres Projekts. Faktoren wie die Dauer des Films, Drehort, Anzahl der Beteiligten und die Art der Produktion beeinflussen den Preis. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse und Ihr Budget abgestimmt sind. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot, das genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
Wie sieht der Prozess bis zum fertigen Recruiting-Video aus?
Zuerst besprechen wir Ihre Ziele und Anforderungen, um ein maßgeschneidertes Konzept zu entwickeln. Danach starten wir mit der Produktion, kümmern uns um Dreh und Umsetzung. In der Postproduktion bearbeiten wir das Material und integrieren Musik und Effekte. Nach Ihrer Rückmeldung nehmen wir letzte Anpassungen vor und liefern das fertige Video in den gewünschten Formaten.
Was ist ein Recruitingvideo?
Ein Recruitingvideo ist ein kurzes, visuelles Medium, das Unternehmen dazu nutzt, potenzielle Bewerber anzusprechen. Es stellt das Unternehmen, seine Kultur, Werte und offenen Stellen vor und bietet einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag. Ziel ist es, Talente zu gewinnen und die Arbeitgebermarke zu stärken, indem eine emotionale Verbindung zu den Zuschauern aufgebaut wird.
Deutschlands beste Augenoptiker vertrauen uns
GeselleN, Meister & Assistenz
27 Bewerbungen in 21 Tagen
"Schnelle, gezielte und effektive Unterstützung. Wir haben alle offenen Stellen direkt besetzen können. Weiterempfehlung ist garantiert!"
Hannes Kronwinkler | Geschäftsführer
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44 Bewerbungen in 30 Tagen
"Unser Unternehmen hat eine Aufmerksamkeit erhalten wie noch nie. Jeder wollte zu uns wechseln."
Thomas Brinkel | Geschäftsführer
Augenoptiker Meister & GEsellen
8 Bewerbungen in 14 Tagen
"Nach 6 Jahren ohne Bewerbungen konnten wir endlich jemanden einstellen."
Michael Wolf | Geschäftsführer
Sie haben noch Fragen?
Lassen Sie uns sprechen
Wir bieten Ihnen alles, was Sie benötigen, um Herausforderungen mit Arbeitgebermarke, Recruiting und der Kandidaten-Auswahl zu überwinden. Dadurch senken Sie Einstellungskosten und gewinnen schnell die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Vereinbaren Sie einen Termin. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. In einem persönlichen Gespräch können wir am besten Ihre individuellen Bedürfnisse und Fragen klären.
Unsere Erfahrung zeigt: Die Kommunikation von Mensch zu Mensch ist das einfachste – wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um gemeinsam die besten Lösungen für Ihre Recruiting-Herausforderungen zu finden. Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt gehen!
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