Über 200 Augenoptiker vertrauen uns
Keine Arbeitgebermarke - kein Interesse von Bewerbern
Ohne Sichtbarkeit keine Fachkräfte
Wer sich online nicht aktiv präsentiert, bleibt unsichtbar - und wird von Talenten übersehen.
Ihre Konkurrenz gewinnt - Sie bleiben unbemerkt
Fachkräfte wählen gezielt. Wenn sie Ihr Unternehmen nicht kennen, entscheiden sie sich für die Konkurrenz.
Arbeitgebermarke mit Wirkung
Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke, damit Top-Talente Sie wahrnehmen und sich für Ihr Unternehmen entscheiden.
Zufriedene Geschäftsführer und gesenkte Kosten pro Einstellung
98%
stellen in den ersten 4 Wochen jemanden ein
80%
der Bewerbungen überzeugen im Gespräch
⌀ 2
Einstellungen pro Betrieb
Wie eine Arbeitgebermarke entsteht
01
So geht Arbeitgebermarke:
Sie müssen Sichtbar für Fachkräfte werden.
Präsentieren Sie ihr Unternehmen für Interessenten. Zeigen Sie deutlich, wie der Arbeitsalltag bei Ihnen aussieht: Wie sieht der Betrieb aus, wie ist das Geschäft aufgebaut eingerichtet, welche Arbeiten fallen an, wie ist das Verhältnis zu Kunden und dem Team? Zeigen Sie Authentizität, damit Interessenten zu Bewerbern werden – lebendig, greifbar und echt. So wird Ihre Marke nicht nur gesehen, sondern auch gefühlt.
02
Roter Faden in der Markenbotschaft
Der Schlüssel liegt darin, sich in die Perspektive potenzieller Bewerber zu versetzen: Welche Überzeugung müsste ein "Traumbewerber" über Ihr Unternehmen haben, damit es für ihn alternativlos wird und er zu Ihnen wechselt?
Innerhalb unserer Zusammarbeit gestalten wir gemeinsam die richtige Antwort auf diese Frage und entwickeln Strategien, um Ihr Unternehmen als erste Wahl für Top-Talente zu positionieren.
03
Treten Sie mit diesen Informationen an die Öffentlichkeit
Um die passende Plattform für Ihre Recruiting-Strategie zu wählen, müssen Sie herausfinden, wo sich Ihre Zielgruppe am meisten aufhält.
Mögliche Kanäle sind:
Social Media Ads wie Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn oder Google Displayanzeigen, die auf Websites, YouTube, Gmail und in Apps erscheinen, denn dort ist Ihre Zielgruppe aktiv. 87% der deutschen Bevölkerung ist auf diesen Plattformen aktiv.
04
Wir machen aus Ihrem Unternehmen eine Arbeitgebermarke
Eine starke Arbeitgebermarke ist unverzichtbar - sie bildet das Fundament Ihrer Kommunikation und beeinflusst maßgeblich, wie Ihr Unternehmen von aktuellen und potenziellen Mitarbeitern wahrgenommen wird. Als Experten im Branding wissen wir, wie wichtig es ist, Ihre Arbeitgebermarke einzigartig und herausragend zu gestalten.
Bei Mediadorf bringen wir fundiertes Know-how und langjährige Erfahrung in der Entwicklung erfolgreicher Employer Branding-Strategien mit. Wir fokussieren uns darauf, Ihre Arbeitgebermarke authentisch, ansprechend und wirkungsvoll zu positionieren. Für uns ist klar: Eine starke Arbeitgebermarke zieht die besten Talente an und stärkt eine nachhaltige Unternehmenskultur.
Unsere Kunden profitieren von regelmäßigen Bewerbungen
Verkäufer
44 Bewerbungen in 30 Tagen
"Unser Unternehmen hat eine Aufmerksamkeit erhalten wie noch nie. Jeder wollte zu uns wechseln. Egal ob übers Internet, per Post oder vor Ort. So viele wollten sich noch nie Bewerben."
Thomas Brinkel | Geschäftsführer
Warum eine Arbeitgebermarke essenziell ist
Erfolgreich als Arbeitgeber überzeugen
Employer Branding wird oft unterschätzt, ist jedoch eine entscheidende Kunst, die jedes Unternehmen meistern sollte. Es geht darum, Ihre Einzigartigkeit als Arbeitgeber hervorzuheben und sich auf dem Arbeitsmarkt deutlich abzuheben. Bei Mediadorf wissen wir genau, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke unverwechselbar präsentieren. Dabei geht es selten nur ums Gehalt - es ist die gesamte Arbeitgeberidentität, die zählt.
Arbeitgebermarke: Ihr Schlüssel im Wettbewerb um Talente
In einer Welt, in der qualifizierte Fachkräfte die Wahl haben, wird Ihre Arbeitgebermarke zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Eine starke Marke ist der Schlüssel, um Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Unsere Expertise im Bereich Arbeitgebermarken zeigt Ihnen, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber etablieren und wir setzen es mit Ihnen um.
Social Media als Schlüssel für die Positionierung
Social Media ist weit mehr als nur ein Kanal für lustige Videos oder Marketing - es ist das wertvollste Mittel für starken Markenaufbau. Eine moderne Agentur zum Aufbau einer Arbeitgebermarke nutzt diese Plattformen, um eine authentische und ansprechende Arbeitgebermarke zu entwickeln. Mediadorf führt diese Entwicklung an und hilft, Ihre Arbeitgebermarke auf das nächste Level zu heben.
Agentur für Arbeitgebermarken: Der wichtigste Schlüssel für Unternehmenserfolg
In einer Zeit, in der Unternehmen um die besten Talente kämpfen, ist eine Arbeitgebermarke kein Luxus mehr - es ist eine Pflicht. Eine starke Arbeitgebermarke ist das Fundament Ihrer Kommunikation und macht den Unterschied. Bei Mediadorf wissen wir: EIne Arbeitgebermarke ist der entscheidende Hebel, um Ihre Attraktivität für Fachkräfte zu steigern und Ihr Unternehmen relevant am Markt zu halten.
Gewinnen Sie die besten Fachkräfte aus der Region
Eine starke Arbeitgebermarkenstrategie ist entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. In einem hart umkämpften Markt heben sich nur Unternehmen mit einer klaren und authentischen Arbeitgebermarke ab. Unsere maßgeschneiderten Employer Branding-Maßnahmen sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen als bevorzugter Arbeitgeber wahrgenommen wird und Top-Talente anzieht.
Neue Mitarbeiter gewinnen und bestehende Fachkräfte binden
Arbeitgebermarkenbildung ist viel mehr als nur Mitarbeitergewinnung. Es geht darum, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Mitarbeitende nicht nur anzieht, sondern sie auch motiviert, langfristig Teil Ihrer Vision zu werden. Unsere Agentur geht über klassische Recruiting-Strategien hinaus und entwickelt Arbeitgebermarken, die tief im Herzen und Verstand Ihrer Fachkräfte verankert sind.
Modernes und kosteneffizientes Marketing trifft auf Mitarbeitergewinnung
Im digitalen Zeitalter ist Online-Marketing ein unverzichtbarer Bestandteil erfolgreicher Arbeitgebermarkenbildung. Bei Mediadorf setzen wir auf die neuesten Online-Marketing-Techniken, um Ihre Arbeitgebermarke über zahlreiche Kanäle und Plattformen hinweg zu stärken und eine weitreichende, effektive Präsenz zu gewährleisten.
Mediadorf: Mit uns zur Arbeitgebermarke der Region werden
Mediadorf ist Ihr Partner, wenn es darum geht, eine Arbeitgebermarke zu schaffen, die wirklich Eindruck hinterlässt. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist, und deshalb entwickeln wir für Sie eine maßgeschneiderte Strategie, die Ihre Individualität unterstreicht. Unser Ziel ist es, eine Marke zu kreieren, die nicht nur ins Auge fällt, sondern auch emotionale Verbindungen zu den richtigen Talenten aufbaut und langfristig bei ihnen im Gedächtnis bleibt.
Individuelle Lösungen: Ihre Marke in Ihrer Region präsentieren
Mediadorf setzt auf individuell abgestimmte Strategien, die die Besonderheiten jeder Branche berücksichtigen. Wir wissen genau, welche Herausforderungen und Potenziale in den verschiedenen Bereichen bestehen und entwickeln Lösungen, die genau darauf abgestimmt sind. Egal ob in der Technologie, im Handel oder einer anderen Branche – wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke in jedem Umfeld die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient.
Unsere Mission bei Mediadorf: Ihre Marke erlebbar machen
Bei Mediadorf ist es unser Ziel, Ihre Arbeitgebermarke so zu gestalten, dass sie spürbar wird. Wir vereinen kreatives Denken mit innovativen Ansätzen, um eine Marke zu schaffen, die einzigartig ist. Unser Team arbeitet mit Leidenschaft daran, Ihre Marke authentisch und persönlich zu formen, sodass sie nicht nur auffällt, sondern auch eine tiefgehende emotionale Bindung zu Ihren Mitarbeitenden aufbaut.
Gemeinsam zum Erfolg: Ihre Herausforderungen sind unser Antrieb
Bei Mediadorf setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit, die auf Vertrauen und partnerschaftlichem Austausch basiert. Ihre Herausforderungen im Employer Branding nehmen wir ernst und mit voller Hingabe. Durch die Verbindung bewährter Methoden mit frischen, kreativen Ideen sind wir bestens gerüstet, um Ihre Marke zum Erfolg zu führen und in der Branche hervorzuheben.
Gemeinsame Weiterentwicklung:
Unsere langjährige Erfahrung mit unterschiedlichen Agenturen und Marken fließt in jede unserer Strategien ein. Wir nutzen diesen wertvollen Wissensvorsprung, um Ihre Employer Branding Strategie nicht nur zu entwickeln, sondern sie auch effektiv umzusetzen. Mit Mediadorf an Ihrer Seite haben Sie einen Partner, der Ihre Vision versteht und sie mit voller Hingabe in die Realität umsetzt.
Sie wollen wissen, wie die Strategie für Ihr Unternehmen aussehen könnte? Finden Sie es kostenlos heraus!
So entwerfen wir Ihre Arbeitgebermarke
1. Analyse-Phase und Erstberatung
Der erste Schritt bei Mediadorf ist eine umfassende Analyse Ihrer bestehenden Arbeitgebermarke. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir eine maßgeschneiderte Strategie, die genau auf die spezifischen Anforderungen und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
3. Richtige Recruiting-Kampagnen schalten
Damit Sie gezielt gute Bewerbungen erhalten erstellen wir Mitarbeitergewinnungskampagnen, die Ihre Unternehmsidentität aufgreifen, um Fachkräfte von einem Wechsel zu überzeugen.
5. Die besten Fachkräfte direkt indentifizieren
Fachkräfte qualifizieren sich selbständig vor. Dadurch garantieren wir, dass Sie nur mit potentiellen Kandidaten sprechen, die Sie einstellen würden - der Rest wird aussortiert. Zeit-, Geld- und Nervenschonend.
2. Unternehmensidentität herauskristalisieren
Wir unterstützen Sie dabei, starke Markenbotschaften zu entwickeln, die Ihre Unternehmenswerte und Vision als Arbeitgeber klar und überzeugend vermitteln. So erhält jeder potenzielle Kandidat ein klares und ansprechendes Bild davon, wie es ist, Teil Ihres Teams zu sein.
4. Stetige Optimierung der Bewerberansprache
Unser Ziel ist es gute Fachkräfte zu einem geringen Preis zu gewinnen. Deshalb beobachten wir konstant Zahlen, Daten und Fakten und treffen dementsprechend stetige Optimierungen.
6. Langfristige Optimierungen und Erweiterungen
Wir nutzen immer die neuesten Möglichkeiten, deshalb werben wir unter anderem auch mit Videos. Zudem passen wir stetig die Kampagne an.
Damit sind wir bestens vorbereitet, um Ihnen die richtigen Talente zu gewinnen.
Wir liefern Ihnen qualifizierte Bewerbungen – Sie führen die Gespräche und stellen ein. Alles aus einer Hand, transparent und datenbasiert. So bleibt Ihnen der gesamte Aufwand bei der Fachkräfterekrutierung erspart.
Warum Mediadorf als Agentur für den Aufbau einer Arbeitgebermarke wählen?
Moderne Methoden, nachweisbare Erfolge, Fachexpertise
Wir haben bereits über 200 Projekte und 540 Kampagnen geschaltet. Wir zeigen Ihnen transparent unsere Möglichkeiten, unsere Expertise und unsere Ergebnisse. Wir tragen den Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke.
Bewährte Methoden und Umsetzung
Wir erklären nicht nur, sondern wir setzen für Sie um. Damit garantieren wir, dass unsere Zusammenarbeit ein voller Erfolg wird. Wir sorgen für qualifizierte Bewerbungen und übernehmen den Wandel vom klassischen Recruiting in das moderne Recruiting.
Kompetenz und Branchenkenntniss
Mit über 200 abgeschlossenen und laufenden Zusammenarbeiten wissen wir ganz genau, worauf es in Ihrer Branche ankommt um die besten Fachkräfte der Region von einem Wechsel zu überzeugen. 98% unserer Kunden stellen im ersten Monat der Kampagne mind. eine Fachkraft ein und über 80% der Bewerbungen sind qualifiziert für eine Einstellung.
Fokus auf Recruiting
Wir konzentrieren uns voll und ganz auf Recruiting, gestützt durch fundiertes Fachwissen und umfassende Branchenerfahrung. So entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
Wir sorgen dafür, dass alle erforderlichen Maßnahmen ergriffen werden, damit Sie kontinuierlich qualifizierte Kandidaten direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem erhalten und möglichst viele davon erfolgreich einstellen.
Häufig gestellte Fragen
Wie hilft eine Agentur für Arbeitgebermarken?
Eine Agentur für Employer Branding hilft Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um qualifizierte Talente zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden. Dazu analysiert sie zunächst die aktuelle Arbeitgebermarke, identifiziert Stärken und Optimierungspotenziale und entwickelt eine maßgeschneiderte Strategie. Anschließend setzt sie gezielte Maßnahmen um, wie die Optimierung der Karriereseite, die Erstellung von authentischem Content, Social-Media-Kampagnen oder Mitarbeiter-Testimonials. Zudem unterstützt sie das Unternehmen bei der internen Kommunikation, um die Unternehmenskultur zu stärken. Durch datenbasierte Erfolgsmessung stellt die Agentur sicher, dass die Maßnahmen nachhaltig wirken und die Arbeitgebermarke kontinuierlich verbessert wird.
Wie entscheide ich, ob eine Agentur seriös ist für Arbeitgebermarken?
Eine seriöse Employer-Branding-Agentur zeichnet sich durch Erfahrung, Transparenz und maßgeschneiderte Strategien aus. Wichtige Anhaltspunkte sind nachweisbare Erfolge durch Kundenstimmen oder Fallstudien, eine klare und strukturierte Vorgehensweise sowie eine transparente Kommunikation zu Preisen und Leistungen. Eine gute Agentur entwickelt individuelle Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens zugeschnitten sind, statt standardisierte Pakete anzubieten. Zudem sollte der Erfolg der Maßnahmen anhand messbarer KPIs überprüft werden. Auch die Online-Präsenz und Reputation der Agentur sind entscheidend – positive Bewertungen und ein professioneller Auftritt sprechen für eine hohe Seriosität. Es empfiehlt sich, gezielt nach Referenzen und Arbeitsweisen zu fragen, um sicherzustellen, dass die Agentur den eigenen Anforderungen entspricht.
Was ist Employer Branding?
Employer Branding bezeichnet alle Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ziel ist es, qualifizierte Talente anzuziehen und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden.
Employer Branding Kosten?
Die Kosten variieren je nach Umfang und individuellen Bedürfnissen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot.
Welche Unternehmen profitieren von Employer Branding?
Jedes Unternehmen, das Fachkräfte gewinnen und halten möchte – unabhängig von Größe oder Branche. Besonders wichtig ist es für Unternehmen mit hohem Wettbewerb um Talente.
Warum ist Employer Branding wichtig?
Ein starkes Employer Branding verbessert das Unternehmensimage, reduziert Recruiting-Kosten und sorgt für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Mit einer Arbeitgebermarke endlich Mitarbeiter finden
GeselleN, Meister & Assistenz
27 Bewerbungen in 21 Tagen
"Schnelle, gezielte und effektive Unterstützung. Wir haben alle offenen Stellen direkt besetzen können. Weiterempfehlung ist garantiert!"
Hannes Kronwinkler | Geschäftsführer
Verkäufer
44 Bewerbungen in 30 Tagen
"Unser Unternehmen hat eine Aufmerksamkeit erhalten wie noch nie. Jeder wollte zu uns wechseln."
Thomas Brinkel | Geschäftsführer
Augenoptiker Meister & GEsellen
8 Bewerbungen in 14 Tagen
"Nach 6 Jahren ohne Bewerbungen konnten wir endlich jemanden einstellen."
Michael Wolf | Geschäftsführer
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Lassen Sie uns sprechen
Wir bieten Ihnen alles, was Sie benötigen, um Herausforderungen mit Arbeitgebermarke, Recruiting und der Kandidaten-Auswahl zu überwinden. Dadurch senken Sie Einstellungskosten und gewinnen schnell die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Vereinbaren Sie einen Termin. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. In einem persönlichen Gespräch können wir am besten Ihre individuellen Bedürfnisse und Fragen klären.
Unsere Erfahrung zeigt: Die Kommunikation von Mensch zu Mensch ist das einfachste – wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um gemeinsam die besten Lösungen für Ihre Recruiting-Herausforderungen zu finden. Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt gehen!
Mediadorf - Neukunden und Mitarbeiter Marketing für Augenoptiker
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